COME SELEZIONARE L’INGEGNERE MECCANICO

Case study: Come selezionare l'Ingegnere Meccanico giusto per l'Automazione Industriale? Vediamo tempi e modi di una selezione complessa portata avanti da Sales Line per un'azienda lombarda. Obiettivo Selezionare un Mechanical Engineer per PMI dell’Industrial Automation con sede in Lombardia – RAL 38k Sfida L’azienda aveva già provato a selezionarlo in autonomia, ma i candidati emersi non [...]

Gli elementi di una selezione impossibile

Quali sono gli elementi che rendono una selezione è impossibile? La Mission Impossible Ci sono selezioni facili, selezioni complesse e Mission Impossible. Dopo oltre 16 anni con il cappello da Head Hunter, ho capito che, prima di partire con un nuovo progetto, è importante fare un’analisi attenta con l’azienda committente; se il progetto risulta impossibile, bisogna [...]

La selezione dell’Area Manager

Come selezionare un Area Manager di talento  Scopriamo perché è così importante scegliere un Area Manager di talento e quali errori devono essere assolutamente evitati in fase di selezione. Partiamo con un’analisi attenta del ruolo dell'Area Manager,  cercando di capire che importanza riveste all’interno dell'organizzazione commerciale. A me piace definire questo profilo come il “giunto di [...]

È il candidato giusto? Dipende anche dall’azienda!

Quante volte ci siamo chiesti “È il candidato giusto per la nostra azienda”?  È una domanda carica di responsabilità per chi ha il difficile compito di selezionare una nuova persona.  Una scelta del genere, infatti, ha un impatto sull’organizzazione, sui piani di sviluppo dell’azienda e quindi anche sui profitti attesi. Credo che ogni Manager debba [...]

By |2020-09-04T13:26:16+00:00Luglio 31st, 2012|Categories: News|Tags: , , , , |Commenti disabilitati su È il candidato giusto? Dipende anche dall’azienda!