L’INGREDIENTE SEGRETO PER UNA SELEZIONE DI SUCCESSO

Posted on Ottobre 27, 2020Ottobre 27, 2020Categories News, Selezione PersonaleTags , , , , ,

Qual è l’ingrediente segreto per una selezione di successo? Fra tante variabili da considerare ce n’è una essenziale. Ascolta il nostro podcast su questo argomento, seguici sul Canale Sales Line Talks di Telegram Ci sono tante variabili da tenere in considerazione ma c’è un elemento essenziale che l’head hunter dovrà indagare fin da subito: la reale motivazione del candidato, cosa cioè lo spinge ad abbracciare un nuovo progetto ed entrare a far parte di un nuovo team. Questa analisi è … Continue reading “L’INGREDIENTE SEGRETO PER UNA SELEZIONE DI SUCCESSO”

BUSINESS ANALYST – IMPIANTISTICA ENERGY

Posted on Settembre 24, 2020Ottobre 26, 2020Categories Case History, NewsTags , , , ,

Case study: Come abbiamo selezionato un brillante Business Analyst in ambito Impiantistica Energy? Ecco i dettagli di un progetto di selezione di personale  per una media azienda lombarda operante appunto nell’impiantistica – settore Energy. Obiettivo Selezionare un  Business Analyst proveniente dal contesto industriale e con esperienza nella definizione dei KPI (Key Performance Indicators ), bravo nel reporting & forecasting e capace di supportare l’Amministratore Delegato nell’elaborazione del piano strategico.  RAL 55k +15% mbo   Challenge Si tratta di una selezione … Continue reading “BUSINESS ANALYST – IMPIANTISTICA ENERGY”

MARKETING MANAGER FMCG, FAST MOVING CONSUMER GOODS

Posted on Settembre 23, 2020Ottobre 26, 2020Categories Case History, NewsTags , , , , , , , ,

Case study: Come abbiamo selezionato un talentuoso Marketing Manager FMCG nel mass market? Oggi vogliamo raccontarvi questo articolato progetto di head hunting  per una nota azienda del fmcg. Obiettivo Selezionare il  Marketing Manager per un’importante azienda del fmcg con sede a Milano – RAL 80k +20% mbo + company car Challenge E’ un progetto sul quale aveva già lavorato un’altra società di selezione (noto head hunter) , ma i candidati emersi non avevano alle spalle progetti davvero innovativi. Il punto più difficile: … Continue reading “MARKETING MANAGER FMCG, FAST MOVING CONSUMER GOODS”

DIRETTORE COMMERCIALE MATERIE PRIME – INDUSTRIA ALIMENTARE

Posted on Settembre 21, 2020Ottobre 26, 2020Categories Case History, NewsTags , , , ,

Case Study:  vediamo qui insieme alcune delle tappe principali di un progetto di selezione del Direttore Commerciale Materie Prime per l’Industria Alimentare. Obiettivo Selezionare il candidato giusto per il ruolo di Direttore Commerciale Materie Prime per l’Industria Alimentare – RAL 120k +25% mbo + company car Qualifiche richieste Laurea in ambito economico, marketing Esperienza Sales di 12-20 anni nel settore delle materie prime per l’industria alimentare Principali Soft skills: leadership, visione strategica, negoziazione, team building Action Plan Per selezionare il Direttore … Continue reading “DIRETTORE COMMERCIALE MATERIE PRIME – INDUSTRIA ALIMENTARE”

RESPONSABILE REGULATORY AFFAIRS PHARMA

Posted on Settembre 20, 2020Ottobre 26, 2020Categories Case History, NewsTags , , , , , ,

Case Study: progetto di selezione di un Responsabile Regulatory Affairs Pharma   Obiettivo Selezionare il Responsabile Regulatory Affairs per un’Importante Farmaceutica con focus OTC – RAL 60k Qualifiche richieste Formazione: Laurea Scientifica + Master in Regulatory Affairs Esperienza nel ruolo 7-10 anni nel Regulatory in farmaceutiche strutturate. Principali Soft skills: project management, team building, capacità di gestire la complessità Action Plan Per questo processo di selezione di un Responsabile Regulatory Affairs, abbiamo innanzitutto definito il profilo ideale lavorando insieme all’HR … Continue reading “RESPONSABILE REGULATORY AFFAIRS PHARMA”

SALES MANAGER – BEAUTY CARE

Posted on Settembre 17, 2020Ottobre 26, 2020Categories Case History, NewsTags , , , , ,

Ecco alcune delle tappe principali di un processo di selezione per identificare il candidato ideale per un ruolo di Sales Manager Beauty Care. Obiettivo Questa selezione ha avuto come obiettivo l’identificazione di una figura professionale adatta a ricoprire il ruolo di Sales Manager – Beauty Care, RAL 95k +25% mbo + company car Qualifiche richieste Laurea in ambito economico, marketing Esperienza Sales di 12-20 anni nel beauty care o luxury Principali Soft skills: leadership, visione strategica, negoziazione, team building Action Plan … Continue reading “SALES MANAGER – BEAUTY CARE”

E-COMMERCE SPECIALIST – AZIENDA MASS MARKET

Posted on Settembre 17, 2020Ottobre 26, 2020Categories Case History, NewsTags , , , , , , , ,

Come trovare un e-commerce specialist per un’azienda mass market? Vediamo insieme le tappe principali del processo di selezione. Obiettivo Selezionare un E-Commerce Specialist per una media azienda del  mass market con sede a Milano  – RAL 35k Qualifiche richieste Formazione in area Digital Marketing Esperienza nel ruolo E-Commerce Specialist  di 2-5 anni, partecipazione a progetti di lancio di canali e-commerce Principali Soft skills: Digital Mindset, proattività, team working Action Plan  Abbiamo definito il profilo ideale con l’HR Manager. L’azienda aveva … Continue reading “E-COMMERCE SPECIALIST – AZIENDA MASS MARKET”

COME SELEZIONARE L’INGEGNERE MECCANICO

Posted on Settembre 7, 2020Ottobre 26, 2020Categories Case History, News, Selezione PersonaleTags , , , , , , , , ,

Case study: Come selezionare l’Ingegnere Meccanico giusto per l’Automazione Industriale? Vediamo tempi e modi di una selezione complessa portata avanti da Sales Line per un’azienda lombarda. Obiettivo Selezionare un Mechanical Engineer per PMI dell’Industrial Automation con sede in Lombardia – RAL 38k Sfida L’azienda aveva già provato a selezionarlo in autonomia, ma i candidati emersi non avevano le competenze tecniche adeguate. I punti più complessi: RAL in linea con il mercato, head hunting mirato su competenze tecniche molto specifiche, employer … Continue reading “COME SELEZIONARE L’INGEGNERE MECCANICO”

La selezione dell’Area Manager

Posted on Marzo 13, 2018Settembre 4, 2020Categories NewsTags , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Come selezionare un Area Manager di talento  Scopriamo perché è così importante scegliere un Area Manager di talento e quali errori devono essere assolutamente evitati in fase di selezione. Partiamo con un’analisi attenta del ruolo dell’Area Manager,  cercando di capire che importanza riveste all’interno dell’organizzazione commerciale. A me piace definire questo profilo come il “giunto di trasmissione”;  è una figura chiave all’interno dell’ azienda, è responsabile della corretta trasmissione delle strategie commerciali alla rete vendita e da lui dipende la … Continue reading “La selezione dell’Area Manager”