RESPONSABILE REGULATORY AFFAIRS PHARMA

Case Study: progetto di selezione di un Responsabile Regulatory Affairs Pharma   Obiettivo Selezionare il Responsabile Regulatory Affairs per un'Importante Farmaceutica con focus OTC - RAL 60k Qualifiche richieste Formazione: Laurea Scientifica + Master in Regulatory Affairs Esperienza nel ruolo 7-10 anni nel Regulatory in farmaceutiche strutturate. Principali Soft skills: project management, team building, capacità di [...]

By |2020-10-26T21:17:25+00:00Settembre 20th, 2020|Categories: Case History, News|Tags: , , , , , , |Commenti disabilitati su RESPONSABILE REGULATORY AFFAIRS PHARMA

DISTRICT AREA MANAGER FAST RETAIL

Case study: District Area Manager con esperienza nel fast retail. Come selezionare un middle manager con esperienza nel fast retail meglio se nello sportswear? Ecco le tappe di questa complessa selezione portata avanti da Sales Line per un’azienda del fast retail Obiettivo Selezionare un District Area  Manager per il settore Fast Retail  per il Triveneto – RAL 45k +17% mbo [...]

È il candidato giusto? Dipende anche dall’azienda!

Quante volte ci siamo chiesti “È il candidato giusto per la nostra azienda”?  È una domanda carica di responsabilità per chi ha il difficile compito di selezionare una nuova persona.  Una scelta del genere, infatti, ha un impatto sull’organizzazione, sui piani di sviluppo dell’azienda e quindi anche sui profitti attesi. Credo che ogni Manager debba [...]

By |2020-09-04T13:26:16+00:00Luglio 31st, 2012|Categories: News|Tags: , , , , |Commenti disabilitati su È il candidato giusto? Dipende anche dall’azienda!