Obiettivo

Questa selezione ha avuto come obiettivo l’identificazione di una figura professionale adatta a ricoprire il ruolo di Sales Manager Beauty Care – RAL 95k +25% mbo + company car

Qualifiche richieste

  • Laurea in ambito economico, marketing
  • Esperienza Sales di 12-20 anni nel beauty care o luxury
  • Principali Soft skills: leadership, visione strategica, negoziazione, team building

Action Plan

Per selezionare il Sales Manager con esperienza nel Beauty  Care, abbiamo definito il profilo ideale con l’HR Manager ed il Managing Director.

Insieme a loro abbiamo quindi elaborato un questionario con le domande chiave per il ruolo, che i candidati hanno compilato ed inviato insieme al cv e ad un video di presentazione di circa 3 minuti.

L’HR Manager ed il Managing Director dopo 10 giorni hanno esaminato i primi 6 candidati valutando CV, questionario e video per ciascuno di loro, e hanno così validato su carta 4 candidati.

L’Head Hunter della  Sales Line ha fatto i colloqui con i 4 candidati e presentato una rosa di 3 candidati. Il Managing Director e l’HR Manager hanno incontrato i 3 candidati ed espresso gradimento per 2. Prima dell’incontro con il Vice President, abbiamo ricevuto la busta paga ed intervistato 2 Manager di precedenti aziende nelle quali avevano lavorato i 2 candidati (referenze dirette).

Dopo l’incontro con il Vice President, che ha espresso interesse in particolare per il candidato con maggiore visione strategica, abbiamo sondato la motivazione del candidato e superato un’obiezione sulle prospettive di medio termine.

Risultati

Selezione conclusa in 35 giorni, RAL 98k+25% mbo+company car – Success fee

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