Selezioniamo Talenti: Head Hunting e Selezione del Personale a Successo
Chi può studi la matematica – detto da uno che ha fatto il liceo classico fa sorridere, eppure emerge in modo chiaro che le aziende cercano professionisti S.T.E.M., ossia i laureati in discipline scientifiche: Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica. L’innovazione tecnologica sta rivoluzionando il mondo del lavoro e, di conseguenza,
L’assessment lo fa il Robot? Qui parliamo di un’interessante applicazione dell’Intelligenza Artificiale e del Deep Learning nel processo di assessment. IBM mette a disposizione delle aziende un modello basato su Intelligenza Artificiale e Deep Learning in grado di analizzare i testi e da questi dedurre concetti, categorie, keywords, ma anche
Cosa vuol dire essere un VUCA leader e quali sono le qualità di chi si trova a essere leader in ambienti VUCA? Vediamolo insieme e ricordiamo innanzi tutto cosa vuol dire VUCA: VUCA= Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity LE ORIGINI Introdotto dal U.S.Army War College per descrivere la situazione
Qual è l’ingrediente segreto per una selezione di successo? Fra tante variabili da considerare ce n’è una essenziale. Ascolta il nostro podcast su questo argomento, seguici sul Canale Sales Line Talks di Telegram Ci sono tante variabili da tenere in considerazione ma c’è un elemento essenziale che l’head hunter dovrà
Oggi proviamo a darvi tre consigli per migliorare l’Employee Engagement. Si tratta di un tema caldo, soprattutto in questi ultimi mesi vissuti all’insegna dello smart working. Però in realtà è un elemento fondamentale, a volte trascurato, che da sempre ha un notevole peso sulle possibilità di crescita e sviluppo delle
Quando conviene affidarsi ad una società di selezione? Come valutare il ROI, Ritorno sull’Investimento, per la spesa affrontata. Certamente non basterà dire “Abbiamo trovato un Talento!”. Abbiamo chiesto al Dr. Paolo Molinaroli, CFO di Musetti S.r.l. di aiutarci a fare chiarezza sui KPI che ci permettono di capire se la selezione
Quanto costa una selezione del personale? Questa è probabilmente la prima domanda che un’azienda si pone quando valuta l’opportunità di affidare la selezione del proprio personale ad un recruiter professionista. Le domande dell’azienda Quanto costa il processo di selezione quindi? Inoltre, quali sono gli indicatori che ci consentono di valutare
L’Intelligenza Artificiale nei luoghi di lavoro: voi siete pronti ad assumere un robot in azienda? Avete sentito parlare di “blended workforce”? La nuova era nella quale i lavoratori e i robot lavoreranno fianco a fianco è già iniziata e l’improvviso lock-down che ha costretto 2 miliardi di persone a stare
