L’INGREDIENTE SEGRETO PER UNA SELEZIONE DI SUCCESSO

Posted on Ottobre 27, 2020Ottobre 27, 2020Categories News, Selezione PersonaleTags , , , , ,

Qual è l’ingrediente segreto per una selezione di successo? Fra tante variabili da considerare ce n’è una essenziale. Ascolta il nostro podcast su questo argomento, seguici sul Canale Sales Line Talks di Telegram Ci sono tante variabili da tenere in considerazione ma c’è un elemento essenziale che l’head hunter dovrà indagare fin da subito: la reale motivazione del candidato, cosa cioè lo spinge ad abbracciare un nuovo progetto ed entrare a far parte di un nuovo team. Questa analisi è … Continue reading “L’INGREDIENTE SEGRETO PER UNA SELEZIONE DI SUCCESSO”

QUANDO CONVIENE AFFIDARSI A UNA SOCIETÀ DI SELEZIONE?

Posted on Settembre 25, 2020Ottobre 26, 2020Categories News, Selezione PersonaleTags , , , ,

Quando conviene affidarsi ad una società di selezione? Come valutare il ROI, Ritorno sull’Investimento, per la spesa affrontata. Certamente non basterà dire “Abbiamo trovato un Talento!”. Abbiamo chiesto al Dr. Paolo Molinaroli, CFO di Musetti S.r.l. di aiutarci a fare chiarezza sui KPI che ci permettono di capire se la selezione è stata effettivamente un successo. Capiamo quindi come valutare il ROI, il ritorno sull’investimento, quando un’azienda si affida ad una società di recruiting. I kpi nella selezione del personale Chi … Continue reading “QUANDO CONVIENE AFFIDARSI A UNA SOCIETÀ DI SELEZIONE?”

QUANTO COSTA UNA SELEZIONE DEL PERSONALE? COSTI, KPI E ROI

Posted on Settembre 24, 2020Ottobre 26, 2020Categories News, Selezione PersonaleTags , , , ,

Quanto costa una selezione del personale? Questa è probabilmente la prima domanda che un’azienda si pone quando valuta l’opportunità di affidare la selezione del proprio personale ad un recruiter professionista.  Le domande dell’azienda Quanto costa il processo di selezione quindi? Inoltre, quali sono gli indicatori che ci consentono di valutare se i risultati ottenuti con il processo di selezione sono stati mediocri, buoni o eccellenti? Se insomma è stato utile affidarsi ad un recruiter? Qui proviamo a fare un po’ … Continue reading “QUANTO COSTA UNA SELEZIONE DEL PERSONALE? COSTI, KPI E ROI”

COME SELEZIONARE L’INGEGNERE MECCANICO

Posted on Settembre 7, 2020Ottobre 26, 2020Categories Case History, News, Selezione PersonaleTags , , , , , , , , ,

Case study: Come selezionare l’Ingegnere Meccanico giusto per l’Automazione Industriale? Vediamo tempi e modi di una selezione complessa portata avanti da Sales Line per un’azienda lombarda. Obiettivo Selezionare un Mechanical Engineer per PMI dell’Industrial Automation con sede in Lombardia – RAL 38k Sfida L’azienda aveva già provato a selezionarlo in autonomia, ma i candidati emersi non avevano le competenze tecniche adeguate. I punti più complessi: RAL in linea con il mercato, head hunting mirato su competenze tecniche molto specifiche, employer … Continue reading “COME SELEZIONARE L’INGEGNERE MECCANICO”