LE NOSTRE HR NEWS

Category: Case Study

SALES REPRESENTATIVE CANALE FARMACIA

Vediamo qui insieme le principali tappe del nostro progetto di selezione di un Sales Representative Canale Farmacia.   Obiettivo Selezionare il Sales Representative canale farmacia nel Veneto Occidentale per il settore OTC per la filiale di una multinazionale con sede in Lombardia– RAL 45k +15% mbo + company car Competenze

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SELEZIONE DI UN PR & COMMUNICATION MANAGER

Analizziamo qui insieme le principali fasi di un processo di selezione di un PR & Communication Manager. Abbiamo svolto questa selezione per conto di una grande azienda dell’impiantistica (energy)  con sede in Lombardia con RAL 60k.   Prima di passare al processo di ricerca e selezione dei candidati, vediamo innanzi

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LA SELEZIONE DI UN DIGITAL COMMUNICATION EXPERT

Case history: come selezionare un Digital Communication Expert? Vediamo insieme quali sono stati alcuni dei passaggi principali nella selezione di un esperto in comunicazione digitale, una figura professionale con esperienza richiesta da una Digital Agency di Milano.  Obiettivo: Selezione di un Digital Communication Expert per una Big Digital Agency  con

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CHEMICAL R&D MANAGER: IL PROCESSO DI SELEZIONE

Un progetto di selezione in ambito Chemical per un R&D Manager: ecco le fasi salienti del processo che ha portato alla selezione di un Responsabile Ricerca e Sviluppo in ambito chimico.   Obiettivo: Selezionare un R&D Manager per un’azienda lombarda attiva nell’area Chemical – RAL 65k +15% mbo Le qualifiche

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BUSINESS ANALYST – IMPIANTISTICA ENERGY

Case study: Come abbiamo selezionato un brillante Business Analyst in ambito Impiantistica Energy? Ecco i dettagli di un progetto di selezione di personale  per una media azienda lombarda operante appunto nell’impiantistica – settore Energy. Obiettivo Selezionare un  Business Analyst proveniente dal contesto industriale e con esperienza nella definizione dei KPI

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MARKETING MANAGER FMCG, FAST MOVING CONSUMER GOODS

Case study: Come abbiamo selezionato un talentuoso Marketing Manager FMCG nel mass market? Oggi vogliamo raccontarvi questo articolato progetto di head hunting  per una nota azienda del fmcg. Obiettivo Selezionare il  Marketing Manager per un’importante azienda del fmcg con sede a Milano – RAL 80k +20% mbo + company car Challenge E’

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DIRETTORE COMMERCIALE MATERIE PRIME – INDUSTRIA ALIMENTARE

Case Study:  vediamo qui insieme alcune delle tappe principali di un progetto di selezione del Direttore Commerciale Materie Prime per l’Industria Alimentare. Obiettivo Selezionare il candidato giusto per il ruolo di Direttore Commerciale Materie Prime per l’Industria Alimentare – RAL 120k +25% mbo + company car Qualifiche richieste Laurea in ambito

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RESPONSABILE REGULATORY AFFAIRS PHARMA

Case Study: progetto di selezione di un Responsabile Regulatory Affairs Pharma   Obiettivo Selezionare il Responsabile Regulatory Affairs per un’Importante Farmaceutica con focus OTC – RAL 60k Qualifiche richieste Formazione: Laurea Scientifica + Master in Regulatory Affairs Esperienza nel ruolo 7-10 anni nel Regulatory in farmaceutiche strutturate. Principali Soft skills:

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KEY ACCOUNT MANAGER B2B MID MARKET

Case Study: analisi del progetto di selezione nel settore Servizi B2B per un Key Account Manager Mid Market.   Obiettivo Siamo stati incaricati di selezionare un Key Account Manager Nord-Est per il settore servizi B2B Target mid market (aziende da 100 a 500 dipendenti) per  un’azienda con sede in Lombardia.

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EXPORT AREA MANAGER DACH – CONSTRUCTION INDUSTRY

Case study: analizziamo le fasi di un progetto di selezione dell’Export Area Manager DACH (Germania Austria Svizzera) – construction industry. Obiettivo  In questo caso specifico, ci è stato chiesto di selezionare un Export Area Manager per area DACH (la sigla che identifica i Paesi di lingua tedesca in Europa cioè

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