LE NOSTRE HR NEWS

Author: salesline

soft skill del 2021
Articoli più letti

Quali sono le soft skills più richieste dalle imprese nel 2021?

Vuoi sapere quali sono le soft skills più richieste dalle imprese nel 2021 secondo gli HR Manager? La pandemia ha disegnato nuovi scenari ed è lecito domandarsi cosa sia cambiato per quanto riguarda le soft skills, o competenze trasversali. Le 8 soft skills del 2021 Un articolo di Top Resume

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Laureata STEM
HR News

Le aziende cercano professionisti S.T.E.M.

Chi può studi la matematica – detto da uno che ha fatto il liceo classico fa sorridere, eppure emerge in modo chiaro che le aziende cercano professionisti S.T.E.M., ossia i laureati in discipline scientifiche: Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica. L’innovazione tecnologica sta rivoluzionando il mondo del lavoro e, di conseguenza,

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Sales Line profilo aziendale
HR News

L’assessment lo fa il robot- AI e deep learning

L’assessment lo fa il Robot? Qui parliamo di un’interessante applicazione dell’Intelligenza Artificiale e del Deep Learning nel processo di assessment. IBM mette a disposizione delle aziende un modello basato su Intelligenza Artificiale e Deep Learning in grado di analizzare  i testi e da questi dedurre concetti, categorie, keywords, ma anche

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Sei un VUCA Leader?
HR News

Cosa vuol dire essere un VUCA leader?

Cosa vuol dire essere un VUCA leader e quali sono le qualità di chi si trova a essere leader in ambienti VUCA? Vediamolo insieme e ricordiamo innanzi tutto cosa vuol dire VUCA: VUCA= Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity LE ORIGINI Introdotto dal U.S.Army War College per descrivere la situazione alla

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uomo con la valigetta che salta
HR News

L’ingrediente segreto per una selezione di successo

Qual è l’ingrediente segreto per una selezione di successo? Fra tante variabili da considerare ce n’è una essenziale. Ascolta il nostro podcast su questo argomento, seguici sul Canale Sales Line Talks di Telegram Ci sono tante variabili da tenere in considerazione ma c’è un elemento essenziale che l’head hunter dovrà

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SALES REPRESENTATIVE CANALE FARMACIA

Vediamo qui insieme le principali tappe del nostro progetto di selezione di un Sales Representative Canale Farmacia.   Obiettivo Selezionare il Sales Representative canale farmacia nel Veneto Occidentale per il settore OTC per la filiale di una multinazionale con sede in Lombardia– RAL 45k +15% mbo + company car Competenze

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Employee Engagement
HR News

Tre consigli per migliorare l’Employee Engagement

Ecco tre consigli molto pratici per migliorare l’Employee Engagement nella vostra azienda. Se vi state domandando se effettivamente l’employee engagement sia importante per la vostra azienda, la risposta è sì, indipendentemente dalle dimensioni e dalla struttura dell’azienda stessa. Si tratta tra l’altro di un tema particolarmente caldo, dopo tutti i

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SELEZIONE DI UN PR & COMMUNICATION MANAGER

Analizziamo qui insieme le principali fasi di un processo di selezione di un PR & Communication Manager. Abbiamo svolto questa selezione per conto di una grande azienda dell’impiantistica (energy)  con sede in Lombardia con RAL 60k.   Prima di passare al processo di ricerca e selezione dei candidati, vediamo innanzi

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LA SELEZIONE DI UN DIGITAL COMMUNICATION EXPERT

Case history: come selezionare un Digital Communication Expert? Vediamo insieme quali sono stati alcuni dei passaggi principali nella selezione di un esperto in comunicazione digitale, una figura professionale con esperienza richiesta da una Digital Agency di Milano.  Obiettivo: Selezione di un Digital Communication Expert per una Big Digital Agency  con

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CHEMICAL R&D MANAGER: IL PROCESSO DI SELEZIONE

Un progetto di selezione in ambito Chemical per un R&D Manager: ecco le fasi salienti del processo che ha portato alla selezione di un Responsabile Ricerca e Sviluppo in ambito chimico.   Obiettivo: Selezionare un R&D Manager per un’azienda lombarda attiva nell’area Chemical – RAL 65k +15% mbo Le qualifiche

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